大理白族自治州人民政府  发布时间：2019年08月17日 来源： 大理日报 

      “功以才成，业由才广”。习近平总书记在党的十九大报告中提出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。
 
      古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。党的十九大报告提出要实施乡村振兴战略。乡村振兴需要把发展新理念、新要素融入到农业发展的各个领域。农村经济社会发展到什么水平，关键在于人，人才是乡村振兴的第一要素。但长期以来城乡发展存在的客观差距，加上改革开放以来农村剩余劳动力持续涌入城市，大量农村青壮年劳动力向城市转移，导致人口流失与人才缺乏成为制约乡村发展的主要因素。
 
      据中国农业大学官方就业统计数据显示，在2018年中国农业大学毕业的5144名毕业生中，仅有400余人毕业后直接从事农林牧渔业，占毕业生总数的8%不到。而且，这一数据自2015年以来呈逐年减少态势。传统农业院校大学生毕业后从事农业相关工作的比率尚且如此，农村工作，谁来做？乡村振兴，依靠谁？“人聚则财聚”，农村“空心化”及人才流失、对人才失去吸引力，这正是乡村振兴的“最大短板”，不少农村地区已经形成了人才流失、人口流失的怪圈，难以摆脱出来。吸引人才投身“三农”事业、投身乡村振兴大业，是当前乡村振兴战略整体发展中亟须解决的问题。
 
      2018年6月，习近平总书记在山东考察时强调“乡村振兴，人才是关键。”在声势浩大的脱贫攻坚战役中，国家投入了大量的资金和人才，将整个乡村的风貌，硬件提升到了一个高度，即便是在最贫困、最偏远的山村里，整个村子的房屋、硬件化设施、公路，都已经有了质的提升。在脱贫攻坚大战役基础上的乡村振兴战略，重点还是要激发不同参与主体的积极性。
 
      一是深耕厚植，构建乡村人才振兴的源头活水。乡村振兴需要培养大量人才，但绝对不能把人才培养等同于一般培训。现在各地通报的培训数字都很大，包括笔者所在的村委会，今天种植培训明天养殖培训。但培训完到底有多少人成为人才，是值得思考的。今天培训讲一下，明天有可能印象不深了，后天可能还是不会干。因此培养乡村人才要注重让新生代农民爱农村、懂农业，根植建设农村、振兴乡村的情怀，打造源源不断的乡村人才资源储备库。二是挖潜增效，做大做强乡村人才振兴的主体力量。要改造、巩固和建设好乡村党支部，搭好乡村振兴的班子，为乡村实现良好治理打下组织基础。要打造乡村信息人才队伍，促进乡村全面融入信息化浪潮，依靠互联网高效接受新政策、新技术、新思路、新商机。要打造乡村科技人才队伍，依靠科技人才，吸收现代科技成果改造传统农业和农村，依靠现代科技发展现代农业，促进农村产业融合发展。要培育乡土文化人才，促进乡土文化传承和文化创作，繁荣乡土文化，树立文明乡风。三是发挥优势，引智聚力引导能人下乡。现在城乡人才的双向流动也已经开始。不仅是进城的年轻人加速返乡，更重要的是城里的白领、海归、教授也纷纷开始了“新上山下乡”，为农村发展注入新活力。因此要激励更多优秀的城市人才下乡创业，支持和鼓励农民就业创业，为乡村产业兴旺播下人才种子。
 
      才以用而日生，思以引而不竭。新时代，只要我们有凝心聚力创辉煌的笃定自信，寻觅人才不遗余力，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，就一定能集聚天下英才，汇聚起乡村振兴的磅礴伟力。（作者为弥渡县苴力镇白邑村委会大学生村官 黄建明）